“奉獻精神”是一種愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣，努力做好每一件事，認真善待每一個人,努力地用這份愛去感染身邊的每一個人。

    在工作中，“奉獻”就正如它的定義一樣，“是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出”。同時它也是我們該去提倡的一種工作精神和態度，像愛崗敬業、盡職盡責、忠于職守及認真負責就充分的體現了這樣的一種精神。特別是當工作中遇到了困難的時候，每個人應當從忠于職守的要求出發，力求在困難和逆境中，做好自己的本職工作。所以奉獻并不是光嘴巴上說說而已，而是要通過實際行動來證明的！

    剛來業務部的時候，工作量比較大，作為公司的內勤的我主動承擔起了簽訂小合同的責任，打電話約客戶，跟客戶對賬清算之前相對混亂的欠款，并且積極跟業務員配合跟蹤大客戶。雖然工作量大，但作為一個剛來公司的新員工，必須要懂得舍得的道理，有舍才有得?，F在的我已經算是個老員工了，作為對新員工的榜樣，除了把服務工作做到位以外，努力的把這舍得的態度傳遞及影響他們也是我的義務之一。

    奉獻是人生的永恒追求。如果每個人在任何事情上都講等價交換，斤斤計較個人得失，他就是個毫無責任感的自私自利之徒，不僅不符合社會主義社會應有的道德，也有悖于普通老百姓為人的道德。每個人在自己的工作中，就應當把自己的本職工作做好，這是應盡的義務。弘揚奉獻精神，形成“人人奉獻”的公司風氣。

 
                                                                          業務部
                                                                        2013.06.29